Apa itu HRD? Berikut Penjelasan Beserta Tugas dan Gajinya
HRD adalah divisi yang bertanggung jawab dalam pengelolaan karyawan di perusahaan. HRD juga adalah “lawan” pertama yang perlu kamu taklukan ketika melamar kerja. Sebab, seluruh proses rekrutmen dikelola oleh divisi ini.
Selain itu, diluar proses rekrutmen HRD juga memiliki fungsi dan peranan lainnya di dalam suatu perusahaan. Keseluruhan peran tersebut berkaitan dengan aspek kepegawaian dan sumber daya manusia. Oleh karena itu, peran HRD penting dalam membantu meningkatkan kualitas kinerja karyawan terhadap perusahaan.
Agar kamu lebih mengerti tentang segala hal terkait HRD, Mba Lumina telah merangkum informasi yang dapat kamu cek di bawah ini, yuk disimak!
Baca juga: Sudah Tahu Belum? Ini 5 Tanda Kamu Punya Bos Teladan
Pengertian HRD
HRD merupakan singkatan dari Human Resource Development yang memiliki arti manajemen sumber daya manusia (SDM). HRD juga dikenal sebagai Departemen Sumber Daya Manusia (SDM). Umumnya, HRD memiliki tugas untuk mengurus segala hal terkait dengan karyawan di perusahaan.
Terkadang, HRD sering disebut juga sebagai personalia. Tetapi, di beberapa perusahaan, HRD memiliki peran yang berbeda dengan personalia.
HRD memiliki tanggung jawab besar dalam mengurus perekrutan, pemberhentian, hingga kompensasi karyawan sesuai dengan peraturan perusahaan dan perundang-undangan. Perusahaan berskala besar biasanya selalu memiliki divisi HRD untuk mengelola dan menunjang aktivitas perusahaan.
Baca juga: Apa Tugas Seorang Bos? Ternyata Tidak Melulu Masalah Kerjaan, Lho!
Peran Seorang HRD
Tanggung jawab HRD terbagi menjadi beberapa fungsi dan perannya dalam perusahaan. Adapun beberapa diantaranya adalah sebagai berikut:
1. Melaksanakan Rekrutmen
Seleksi atau rekrutmen merupakan salah satu tugas utama dari HRD. Perusahaan yang mengalami kekosongan posisi akan membuka lowongan kerja yang kemudian dikelola oleh divisi HRD.
HRD melakukan seleksi kandidat melalui proses pengecekan berkas seperti CV sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Setelah proses screening CV atau seleksi administrasi, HRD biasanya akan melakukan tes wawancara sebagai tahapan seleksi selanjutnya. Kamu bisa membuat CV yang menarik HRD, loh!
Kepiawaian dalam menganalisa kandidat sangat diperlukan oleh HRD. Melalui beberapa proses tahapan rekrutmen, seorang HRD harus dapat menilai cocok atau tidaknya seorang kandidat untuk mengisi posisi di perusahaan berdasarkan skill dan pengalaman kandidat. Sehingga, HRD bertanggung jawab dalam mendapatkan SDM yang berkualitas.
“Masih bingung tentang mencari lowongan pekerjaan? Yuk gabung di Komunitas Lumina!
2. Memberikan Training Untuk Karyawan
Training atau pelatihan keterampilan bagi karyawan merupakan hal yang cukup penting bagi perusahaan. Dengan meningkatnya kemampuan karyawan maka produktivitas dan kualitas kerja yang dihasilkan akan berpengaruh positif bagi perusahaan
Kegiatan pengembangan karyawan seperti training tersebut biasanya dilaksanakan atas dasar evaluasi kinerja karyawan dan perusahaan. Tetapi, di beberapa perusahaan training juga dapat dilakukan secara berkala.
Baca juga: 7 Cara Naik Jabatan Secara Sportif di Kantor
3. Mengatur Kompensasi
Dalam perusahaan skala apapun, kesejahteraan karyawan wajib untuk diperhatikan. HRD berperan dalam memberikan perlindungan sekaligus kompensasi untuk menjamin hal tersebut n. Dalam menentukan kompensasi, HRD akan mempertimbangkan dengan berbagai faktor
Penetapan kompensasi lembur dan besaran upah serta bonus karyawan menjadi salah satu tugas yang dilakukan oleh HRD dalam memperhatikan kesejahteraan karyawan. Hal ini dilakukan agar menjaga kinerja serta kesetiaan karyawan terhadap perusahaan.
Gaji Seorang HRD
Jika kamu tertarik memulai karir sebagai staff HRD, maka kamu juga perlu mengetahui besaran gaji dari staff HRD. Diketahui rata-rata gaji seorang HRD sebesar Rp.3,5-6 Juta perbulan.
Namun, besaran gaji tersebut bergantung kepada masing-masing kebijakan perusahaan dan juga lokasi perusahaan. Nominal gaji HRD dapat meningkat tergantung pada level pekerjaan. Semakin tinggi level pekerjaannya, maka jumlah gaji juga akan semakin besar.
“Lumina menyediakan ratusan informasi lowongan pekerjaan lengkap di seluruh Indonesia yang selalu update. Yuk, install Aplikasi Lumina sekarang juga!”
