Apa Itu Talent Acquisition? Pahami Tugas dan Tanggung Jawabnya!

Talent acquisition adalah salah satu posisi yang penting di perusahaan terutama dalam mencari talenta terbaik. Kamu biasanya mendengar istilah ini jika berkaitan dengan divisi human resource perusahaan. Selain itu, banyak perusahaan yang membuka posisi talent acquisition untuk membantu perusahaan dalam menyaring atau mengatur pekerja yang akan bekerja di perusahaan. 

Temukan lowongan kerja talent acquisition yang dibutuhkan segera hanya di Aplikasi Lumina!

Jika kamu tertarik melamar pekerjaan sebagai talent acquisition, ada baiknya kamu mulai persiapan dengan melakukan riset terhadap profesi ini. Kamu tidak perlu risau karena Mba Lumina sudah merangkum informasi terkait tugas dan skill yang wajib dimiliki oleh talent acquisition. Simak informasi lengkapnya di bawah ini!

Apa Itu Talent Acquisition?

Talent acquisition adalah salah satu posisi di perusahaan yang memiliki tugas untuk mencari kandidat pekerja yang mempunyai talenta terbaik yang memenuhi kebutuhan perusahaan. Pekerjaan ini memiliki peran penting dalam menentukan seberapa bagus kualitas pekerjanya. Biasanya, kamu akan bertemu dengan talent acquisition pada tahapan pertama proses rekrutmen.

Lalu berapa kisaran gaji dari talent acquisition? Jawabannya adalah bervariasi karena menyesuaikan dengan kebijakan perusahaan dan wilayah tempat kamu bekerja. Biasanya, kisaran gaji dari posisi ini yaitu sekitar Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan.

Tugas dan Tanggung Jawab Talent Acquisition

Tertarik menjadi talent acquisition? Sebelum kamu memutuskan untuk mendaftar loker posisi ini, ada baiknya kamu memahami tugas dan tanggung jawab dari seorang talent acquisition. Selain itu, peran talent acquisition sangat penting yang memiliki efek langsung pada keberlangsungan operasional perusahaan di masa yang akan datang. Berikut adalah tugas dan tanggung jawab talent acquisition:

Melakukan perencanaan proses rekrutmen

Melakukan perencanaan proses rekrutmen dengan baik merupakan tugas utama yang dilakukan oleh talent acquisition. Proses perencanaan yang matang tentu akan membuahkan hasil yang optimal juga. Apalagi posisi ini yang memiliki tanggung jawab dalam proses menyeleksi kandidat terbaik sesuai dengan kebutuhan perusahaan. 

Branding perusahaan

Melakukan branding pada pekerja adalah tugas lainnya dari seorang talent acquisition. Hal ini penting dilakukan untuk menunjukan branding perusahaan yang baik dan berkualitas, sehingga menarik perhatian pencari kerja untuk bergabung. Selain itu, adanya branding perusahaan juga akan memudahkan pencari kerja dalam mengetahui gambaran lingkungan kerja dan budaya di perusahaan tersebut.

Memenuhi kebutuhan perusahaan

Memenuhi kebutuhan perusahaan dengan mencari kandidat pekerja terbaik adalah tugas talent acquisition  yang harus kamu ketahui. Tentunya dalam memenuhi kebutuhan ini, talent acquisition juga harus memperhatikan skill dan kemampuan dari calon kandidat yang melamar. Dengan begitu, kandidat yang terpilih bisa membantu perusahaan dalam mencapai tujuan dan target yang telah ditentukan sebelumnya.

Menyeleksi kandidat pekerja

Talent acquisition harus bisa memilih dan menemukan kandidat terbaik yang cocok dengan kriteria perusahaan. Biasanya, proses menyeleksi ini dilakukan dengan melihat seluruh berkas dan persyaratan lamaran kerja dari setiap kandidat. Nantinya, perusahaan akan memilih kandidat mana saja yang memiliki pengalaman dan keahlian yang dibutuhkan perusahaan untuk lolos ke tahap selanjutnya. 

Continuous improvement

Tugas terakhir dari posisi talent acquisition adalah memastikan semua pekerja baru bisa melakukan adaptasi dengan kinerja dan lingkungan baru perusahaan dengan mudah. Selain itu, pekerjaan ini juga membantu pekerja baru yang kesulitan dalam mengikuti kinerja baru yang perusahaan tetapkan. Dengan memastikan kenyamanan pekerja, maka retensi karyawan dan produktivias pekerja bisa meningkat, sehingga target perusahaan bisa tercapai. 

Baca juga: Programmer: Pahami Tugas dan Skill yang Wajib Dimiliki

Informasi selengkapnya terkait lowongan kerja untuk posisi talent acquisition bisa kamu cek langsung di Aplikasi Lumina. Sebelum kamu melamar kerja di posisi ini pastikan jika kamu sudah memahami cara lamar kerja online yang baik dan benar karena banyak`proses rekrutmen yang dilakukan secara online.

Selain itu, pastikan semua hal yang dibutuhkan saat melamar kerja, seperti berkas dan dokumen, portofolio, dan persyaratan lainnya sudah terpenuhi. Gunakan Aplikasi Lumina untuk memudahkan kamu menemukan loker talent acquisition secara cepat dan praktis.

Segera unduh Aplikasi Lumina dan temukan loker untuk posisi talent acquisition paling terbaru!