8 Persyaratan Lamaran Kerja yang Biasa Diminta Perusahaan

Sebelum melamar suatu pekerjaan, kamu harus memperhatikan persyaratan lamaran kerja yang diminta oleh perusahaan terlebih dahulu. Biasanya, setiap perusahaan memiliki kriteria persyaratannya masing-masing. Oleh karena itu, kamu harus mempersiapkan semua dokumen tersebut sejauh mungkin karena beberapa persyaratan mungkin membutuhkan waktu lama untuk mendapatkannya.

Supaya kamu tidak bingung untuk melakukan persiapan, Mba Lumina sudah menyiapkan 8 persyaratan lamaran kerja yang bisa kamu jadikan acuan. Dengan memiliki semua berkas tersebut, kamu bisa melamar pekerjaan di Aplikasi Lumina dengan mudah dan cepat tanpa khawatir ada persyaratan yang kurang. Simak penjelasan lengkapnya di bawah ini!!

Curriculum Vitae (CV) 

CV atau riwayat hidup merupakan salah satu dokumen terpenting dalam proses lamaran kerja. Hal ini karena CV memuat semua informasi lengkap mengenai diri kamu, seperti riwayat pendidikan, pengalaman kerja, pelatihan, dan keterampilan yang kamu miliki. Dengan begitu, HRD lebih mudah untuk mengevaluasi diri kamu melalui CV. 

Selain itu, pastikan CV kamu sudah sesuai dengan ketentuan yang perusahaan inginkan. Biasanya perusahaan besar akan meminta CV ATS-friendly untuk memudahkan proses penyeleksian kandidat. Kamu juga bisa melihat contoh CV-ATS friendly yang baik sebagai referensi.

Surat Lamaran Kerja

Selain CV, dokumen penting yang harus kamu punya sebelum melamar pekerjaan adalah surat lamaran kerja. Surat lamaran kerja menjadi berkas penting yang tertera dalam persyaratan lamaran kerja karena berisi informasi mengenai maksud dan tujuan kamu dalam mendaftar posisi yang sedang dibuka oleh perusahaan.

Pada umumnya, surat lamaran kerja mengandung informasi berupa perkenalan diri dan alasan kamu tertarik untuk melamar posisi tersebut. Kamu bisa melihat 10 contoh surat lamaran kerja siap diterima kerja pilihan Mba Lumina untuk memudahkanmu dalam membuat surat lamaran kerja milikmu.

Portofolio

Berkas selanjutnya yang sering menjadi persyaratan lamaran kerja adalah portofolio. Kebanyakan perusahan yang membutuhkan portofolio adalah mereka yang bergerak di industri kreatif. Namun tidak memungkiri bahwa perusahaan besar lainnya yang membutuhkan tenaga kerja juga memberikan persyaratan untuk melampirkan portofolio yang dimiliki. 

Biasanya, portofolio berisi hasil karya yang kamu buat, seperti tulisan, gambar, video, desain, dsb. Pastikan untuk membuat portofolio yang mudah dibaca dan relevan dengan posisi yang kamu lamar, sehingga dapat menarik perhatian HRD.

Ijazah dan Transkrip Nilai

Banyak perusahaan yang memberikan persyaratan administrasi, berupa fotokopi ijazah dan transkrip nilai. Kedua berkas ini diperlukan sebagai bukti riwayat pendidikan terakhir yang telah kamu tempuh sebelumnya. Selain itu, pastikan kamu memberikan watermark dalam kedua berkas ini untuk menghindari adanya penyelewengan data yang tidak diinginkan. Apabila kamu takut untuk melampirkan ijazah, kamu bisa mencari pekerjaan yang bisa dilamar tanpa ijazah.

Pas Foto Terbaru

Pas foto terbaru merupakan salah satu persyaratan lamaran kerja yang sering diminta perusahaan. Pastikan bahwa foto tersebut terlihat profesional dan tidak blur atau pecah-pecah. Selain itu, pastikan kembali bahwa ukuran pas foto yang diminta perusahaan telah sesuai, biasanya mulai dari 3×4 sampai 4×6.

Sertifikat atau Piagam Penghargaan

Apabila kamu memiliki sertifikat dan piagam penghargaan, kamu bisa menambahkan kedua berkas tersebut dalam lamaran kerjamu. Sertifikat yang dilampirkan bisa berupa sertifikat pelatihan ataupun sertifikat bahasa asing. Kamu juga bisa melampirkan piagam penghargaan, baik itu akademik maupun non-akademik

Selain itu, dengan melampirkan kedua berkas tersebut dapat memberikan poin plus terhadap lamaran kerjamu. Hal ini karena kamu memiliki bukti bahwa kamu memiliki kemampuan yang relevan dengan posisi yang dilamar dan lebih unggul dari kandidat lainnya.

Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)

SKCK adalah salah satu berkas yang menjadi persyaratan dalam melamar kerja di suatu perusahaan, terutama BUMN. Hal ini karena dapat membuktikan bahwa kamu tidak pernah melakukan tindakan kriminal atau kejahatan lainnya. Kamu bisa memperoleh SKCK dari Kantor Kepolisian di wilayahmu. Sebelumnya, pastikan masa berlaku SKCK milikmu tidak kadaluarsa supaya masih bisa digunakan untuk melamar pekerjaan. 

Identitas Pribadi (Fotocopy KTP/KK)

Persyaratan lamaran kerja terakhir yang biasanya diminta oleh perusahaan adalah fotocopy KTP dan KK. Sebelum kami melampirkan kedua berkas ini, pastikan bahwa loker perusahaan yang kamu lamar sudah terverifikasi kebenarannya. Hal ini untuk menghindari adanya penyalahgunaan data oleh pihak yang tidak bertanggung jawab. Selain itu, kamu bisa melihat ciri-ciri loker penipuan yang harus diwaspadai sebelum memutuskan untuk mengirim semua dokumen persyaratan. 

Nah, itu dia beberapa persyaratan lamaran kerja yang sering diminta oleh perusahaan. Semua persyaratan tersebut berlaku untuk lamaran kerja offline dan online. Sebaiknya mulai dari sekarang kamu mempersiapkan semua berkas tersebut, supaya kamu bisa langsung mendaftar ketika ada loker impianmu yang sedang dibuka.

Jangan lupa untuk mengunjungi Aplikasi Lumina dan dapatkan ribuan info loker yang sedang dibuka!