Manajemen: Pahami Fungsi, Tujuan, dan Unsur-Unsurnya!

Manajemen adalah sebuah proses yang mengatur aktivitas atau perilaku supaya menghasilkan efek yang positif. Biasanya proses ini berkaitan dengan perencanaan, pengorganisasian, dan pengawasan yang bertujuan untuk mencapai target yang diinginkan. Oleh karena itu, ada baiknya kamu mempelajari seluk-beluk dari manajemen sebelum kamu melamar kerja di perusahaan.

Baca tips menarik seputar manajemen dan dunia kerja hanya di Aplikasi Lumina!

Apakah kamu masih bingung apa itu manajemen? Kamu tidak perlu risau karena Mba Lumina hadir untuk menjawab permasalahan mu. Nah kali ini, Mba Lumina sudah merangkum beberapa informasi penting seputar tujuan, fungsi, dan unsur-unsur dalam manajemen yang harus kamu ketahui. Simak lengkapnya di bawah ini!

Baca juga: 10 Contoh Surat Lamaran Kerja Siap Diterima Kerja

Tujuan Manajemen

Tahukah kamu istilah manajemen? Pada dasarnya, istilah manajemen sering dikaitkan dengan proses perencanaan, pengorganisasian, dan pengendalian terhadap sumber daya yang dimiliki perusahaan untuk menjalankan kegiatan agar mencapai tujuan. Lalu, saja tujuan dari manajemen?

Tujuan utama dari adanya manajemen adalah untuk memperoleh hasil yang optimal dari penggunaan semua aspek yang dimiliki perusahaan berdasarkan ketentuan dan perencanaan yang telah dibuat sebelumnya. 

Selain itu, manajemen juga memiliki tujuan lainnya, seperti melakukan peninjauan, memahami keunggulan dan kekurangan perusahaan, memberikan penilaian, melakukan inovasi, dan lainnya.

Fungsi Manajemen

Pada umumnya, manajemen dikenal mempunyai beberapa fungsi penting di dalam perusahaan, yaitu perencanaan, pengorganisasian, penempatan, pengarahan, dan pengawasan. Semua fungsi tersebut saling berhubungan satu sama lain dan mempengaruhi kelancaran dari operasional sebuah perusahaan. Berikut adalah penjelasan lengkapnya!

Perencanaan (Planning)

Fungsi pertama dari manajemen yang harus kamu ketahui adalah perencanaan (planning). Adanya fungsi perencanaan bermaksud untuk memudahkan perusahaan dalam menyusun strategi yang tepat. Dengan demikian, strategi yang telah direncanakan akan membantu kamu dalam mencapai target dan tujuan yang telah perusahaan tentukan dengan efektif dan efisien.

Pengorganisasian (Organizing)

Manajemen juga memiliki fungsi pengorganisasian di dalam perusahaan. Fungsi ini memiliki maksud untuk membagikan beberapa bagian tugas untuk memudahkan dalam mengerjakannya. Selain itu, fungsi pengorganisasian juga bertujuan untuk menentukan pembagian tugas dan pihak yang bertanggung jawab terhadap penyelesaian tugas tersebut.

Penempatan

Fungsi penempatan memiliki tujuan untuk memudahkan pelaksanaan sebuah tugas dalam manajemen perusahaan melalui penempatan karyawan. Selain itu, ada beberapa faktor yang perlu diperhatikan dalam penempatan karyawan dalam sebuah manajemen, seperti kemampuan, pengalaman, minat, bakat, dan sebagainya. Perhatikan bahwa penempatan karyawan akan mempengaruhi produktivitas kinerja perusahaan.

Pengarahan

Maksud dari fungsi pengarahan dalam manajemen adalah untuk meningkatkan produktivitas dan efektivitas operasional kerja di perusahaan. Cara untuk mencapai hal tersebut adalah dengan menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan nyaman bagi pekerja. Selain itu, fungsi pengarahan ini juga akan memperjelas maksud dari tugas yang dikerjakan agar sesuai dengan tujuan perusahaan.

Pengawasan (Controlling)

Fungsi selanjutnya yang ditemukan dalam manajemen perusahaan adalah fungsi pengawasan. Adanya fungsi ini memiliki tujuan untuk memastikan bahwa semua program manajemen sudah berjalan sesuai dengan perencanaan sebelumnya. 

Tidak hanya itu saja, fungsi pengawasan juga bermaksud untuk mengevaluasi kinerja karyawan sudah sesuai dengan standar perusahaan. Nantinya, jika ditemukan adanya ketidaksesuaian maka perusahan bisa melakukan perbaikan berdasarkan hasil evaluasi tersebut. 

Unsur-Unsur Manajemen

Agar semua fungsi manajemen bisa berjalan dengan maksimal, maka perusahaan memerlukan unsur-unsur manajemen untuk mendukung kegiatan perusahaan. Unsur-unsur manajemen ini juga lebih dikenal sebagai sumber daya yang dimiliki perusahaan. Berikut adalah unsur-unsur dalam manajemen:

Man

Unsur paling utama dalam manajemen adalah sumber daya manusia (SDM). SDM merupakan unsur terpenting dalam menjalankan fungsi manajemen agar sudah sesuai dengan target dan tujuan perusahaan. 

Pada dasarnya, semua kegiatan perusahaan bisa berhasil dilaksanakan dengan baik karena ada peran SDM yang mengerjakannya, baik dari perencanaan hingga proses pelaksanaan. 

Money

Uang merupakan salah satu unsur dalam manajemen yang berfungsi sebagai alat tukar dan alat ukur nilai. Selain itu, perusahaan bisa memenuhi seluruh fasilitas dan kebutuhan yang diperlukan dengan memiliki uang. Tidak hanya itu, besarnya jumlah uang yang dikeluarkan oleh perusahaan juga bisa mengukur ukuran kegiatan yang dilaksanakan.

Material

Unsur ketiga dalam manajemen adalah material. Perusahaan memerlukan material dalam menjalankan rencana ataupun menghasilkan produk yang akan dijual. Biasanya, bentuk material yang dibutuhkan oleh perusahaan bisa berupa bahan baku mentah ataupun setengah jadi. 

Machine

Penggunaan mesin biasanya diperlukan oleh perusahaan untuk memaksimalkan proses operasional kerja supaya lebih efektif dan efisien. Apalagi jika perusahaan tersebut memiliki skala yang besar, maka tidak heran jika pemakaian mesin menjadi unsur penting dalam mencapai tujuan perusahaan.

Method

Agar semua unsur dan fungsi manajemen bisa berjalan dengan baik, maka perusahaan memerlukan suatu panduan atau tata cara pelaksanaan kerja (SOP). Unsur metode ini penting bagi perusahaan karena menentukan kelancaran dari suatu proses manajemen yang berlangsung. 

Selain itu, metode yang diimplementasikan oleh perusahaan juga memperhatikan beberapa faktor, seperti waktu, biaya, tujuan, fasilitas, dan sebagainya. Tidak hanya itu, metode yang diterapkan oleh perusahaan juga akan membantu perusahaan dalam menjamin keselamatan dari pekerjanya.

Market

Unsur terakhir dalam manajemen adalah market atau pasar. Market ini penting bagi perusahaan dalam menyesuaikan produk atau layanan yang ditawarkan oleh perusahaan sudah sesuai dengan keinginan konsumen. Biasanya, perusahaan akan melakukan penelitian terkait permintaan dan trend di pasar sebelum nantinya memasarkan hasil produk. 

Baca juga: Mengenal Management Trainee: Definisi, Tugas, dan Manfaat

Nah, itu dia penjelasan lengkap soal tujuan, fungsi, dan unsur-unsur dalam manajemen perusahaan. Dengan memahami informasi penting tersebut, kamu bisa lebih mudah beradaptasi dengan sistem kerja dan manajemen dari perusahaan tempat kamu kerja nantinya. 

Jangan lupa bahwa sebelum kamu memutuskan untuk melamar kerja, pastikan semua persyaratan lamaran kerja sudah terpenuhi. Persyaratan tersebut berlaku untuk lamaran kerja offline dan online. Sebaiknya mulai dari sekarang kamu mempersiapkan apa yang dibutuhkan saat melamar kerja, supaya kamu bisa langsung mendaftar loker impianmu yang sedang dibuka.

Jangan lupa untuk mengunjungi Aplikasi Lumina dan dapatkan ribuan info loker yang sedang dibuka!