Ketahui Tujuan dan Fungsi dari Performance Appraisal!

Performance appraisal adalah evaluasi berkala dari kinerja pekerjaan seorang karyawan terhadap serangkaian harapan dan tujuan. Hasil dari proses ini akan digunakan untuk membuat keputusan yang tepat baik bagi karyawan maupun perusahaan, seperti kompensasi, promosi, pengembangan karyawan, dan sebagainya.

Temukan tips menarik seputar pekerjaan di tempat kerja hanya di Aplikasi Lumina!

Kali ini, Mba Lumina sudah merangkum semua informasi penting terkait fungsi dan tujuan dari adanya performance appraisal di dalam sebuah perusahaan. Performance appraisal sangat penting kamu ketahui terutama saat bekerja nanti. Simak lengkapnya di bawah ini!

Tujuan Performance Appraisal

Tahukah kamu tujuan dari performance appraisal. Performance appraisal memiliki tujuan penting bagi perusahaan yaitu untuk melakukan evaluasi terhadap kinerja setiap pekerja. Tidak hanya itu saja, evaluasi ini juga akan mengukur produktivitas pekerja di perusahaan, baik untuk masa kini maupun masa yang akan datang. 

Perlu kamu ketahui bahwa penilaian kinerja ini bisa menjadi bahan pertimbangan perusahaan untuk memberikan promosi, bonus, dan kenaikan gaji bagi kamu yang berhasil menjalankan pekerjaan dengan baik dan maksimal. Selain itu, jika performa kinerja kamu dianggap tidak memenuhi standar perusahaan, penilaian kinerja ini bisa menjadi dasar untuk penurunan jabatan pekerjaan atau bahkan pemutusan hubungan kerja.

Fungsi Performance Appraisal

Setelah mengetahui tujuan dari adanya penilaian kinerja, kamu juga perlu mengetahui fungsinya. Performance appraisal memiliki banyak fungsi yang ditujukan bagi karyawan maupun perusahaan. Berikut ini adalah fungsi dari penilaian kinerja:

Sebagai dasar untuk peninjauan karyawan

Fungsi pertama dari penilaian kinerja adalah sebagai sarana untuk mengevaluasi kinerja semua pekerja di perusahaan. Selain itu, performance appraisal ini juga digunakan dalam memberikan feedback terhadap kompetensi dan produktivitas karyawan.

Membantu dalam meningkatkan prestasi kerja

Fungsi selanjutnya dari penilaian kinerja karyawan adalah membantu pemimpin perusahaan dalam meningkatkan prestasi kerja. Selain itu, adanya performance appraisal bisa memberikan feedback dari hasil kinerja yang sudah dilakukan karyawan perusahaan pada periode sebelumnya. 

Dengan adanya umpan balik tersebut, perusahan bisa mengetahui bagian mana saja yang perlu diperbaiki untuk meningkatkan performa kerja di masa yang akan datang.

Menyiapkan tujuan kerja

Performance appraisal dapat digunakan oleh manajemen perusahaan dalam membuat kesepakatan terkait tujuan kerja. Selain itu, penilaian ini juga dipakai dalam mendiskusikan tanggung jawab pekerjaan karyawan pada awal tahun atau setiap memulai periode kerja baru. Dengan menyiapkan tujuan, perusahaan bisa menyelaraskan tugas dan tanggung jawab pekerja agar sesuai target dan tujuan perusahaan.

Menyesuaikan kompensasi

Fungsi lainnya dari penilaian kinerja adalah sebagai rujukan dalam menyesuaikan kompensasi yang akan karyawan perusahan terima berdasarkan penilaian kinerja mereka. Tidak hanya kompensasi juga, penyesuaian besaran gaji juga dilakukan berdasarkan hasil penilaian kinerja. 

Mengetahui permasalahan yang terjadi selama proses kerja

Perlu kamu ketahui bahwa penilaian kinerja karyawan bisa digunakan untuk mengetahui permasalahan yang terjadi selama proses kerja di perusahaan. Selain itu, penilaian ini juga digunakan untuk mengetahui hambatan yang dirasakan oleh pekerja yang menyebabkan penurunan produktivitas kerja. 

Nantinya, hambatan tersebut bisa digunakan oleh HRD dalam mencari solusi yang tepat untuk meningkatkan performa kinerja karyawan.

Menentukan pelatihan terbaik bagi karyawan

Tidak hanya mengetahui hambatan di perusahaan saja, performance appraisal juga digunakan untuk menentukan pelatihan yang tepat untuk karyawan perusahaan. Pelatihan ini dilakukan untuk mengoptimalkan kinerja karyawan agar sesuai dengan tujuan perusahaan. Tidak hanya itu, bagi karyawan yang mengalami hambatan dalam bekerja juga akan mendapatkan pelatihan sesuai porsi kemampuan yang mereka miliki.

Baca juga: Staff Marketing: Pahami Tugas dan Skill yang Harus Kamu Ketahui!

Nah, itu dia penjelasan lengkap mengenai apa itu tujuan dan fungsi dari performance appraisal di sebuah perusahaan. Mba Lumina harap informasi diatas bisa membantu kamu dalam menghadapi evaluasi saat bekerja nantinya, maupun bagi kamu yang memiliki usaha tersendiri. 

Blog Lumina menyediakan berbagai artikel yang akan membantu kamu dalam persiapan melamar kerja. Beberapa artikel menarik yang bisa kamu temukan, seperti tips cara bikin cv menarik, contoh pertanyaan interview kerja dan tips menjawabnya, cara lamar kerja online yang baik dan benar, dan masih banyak lagi.

Segera bergabung dengan Komunitas Lumina dan rasakan manfaatnya!