Tips Menulis Job Description yang Efektif di Lowongan Pekerjaan

Yang terhormat HR Partner,

Job description merupakan inti dari sebuah iklan lowongan pekerjaan. Oleh karenanya, perlu strategi bagi rekruter saat menuliskan detail informasi pada job description agar menarik kandidat dan mendapatkan karyawan sesuai dengan apa yang perusahaan butuhkan.

Berikut tips membuat job description pada lowongan pekerjaan yang menarik dan efektif:

1. Lakukan analisis pekerjaan

Saat membuka lowongan pekerjaan, ketahuilah secara pasti informasi tentang tugas-tugas dari posisi yang dicari. Untuk melakukannya Anda bisa melakukan riset atau bertanya calon user posisi tersebut apa yang mereka butuhkan dari kandidat.

2. Buat deskripsi lowongan yang detail

Pastikan Anda memasukan daftar tanggung jawab secara terperinci namun singkat. Ini akan membantu kandidat memahami lingkup kerja dan kegiatan yang akan mereka hadapi setiap hari serta menentukan apakah peran dan perusahaan cocok bagi pelamar.

Di ATS Lumina, Anda bisa mengisi deskripsi lowongan pekerjaan pada kolom yang disediakan.

Nantinya, yang tertulis di deskripsi akan ditampilkan seperti ini:

3. Sebutkan syarat atau kualifikasi utama yang harus dimiliki kandidat

Berikan uraian detail mengenai kualifikasi seperti pendidikan, pengalaman kerja, sertifikasi dan keterampilan yang diperlukan pada lowongan pekerjaan. Dengan begitu kandidat akan tahu apakah mereka sesuai dengan yang Anda cari atau belum.

Anda bisa menambahkan kualifikasi pekerjaan di ATS Lumina pada bagian Informasi Tambahan. Di sini, Anda bisa memasukan kualifikasi yang kandidat mesti miliki seperti minimum tingkat pendidikan, minimum pengalaman, jenis kelamin, batas usia, dan persyaratan lainnya sesuai kebutuhan.

Itulah tips menulis job description yang efektif pada lowongan pekerjaan. Dengan menambahkan informasi yang lengkap, Anda bisa dengan cepat mendapatkan kandidat yang sesuai dengan apa yang perusahaan cari.