Blog

Intip Pengertian, Peran, dan Gaji Supervisor di Perusahaan

featured-article

Supervisor merupakan posisi yang pasti sudah sering kamu dengar di tempat kerja. Supervisor menduduki posisi dalam struktur organisasi perusahaan yang bertugas memastikan kinerja karyawan berjalan dengan baik.

Posisi supervisor dapat diartikan juga sebagai jabatan penting yang memastikan kelancaran operasional perusahaan. Tanggung jawab yang besar membuat posisi supervisor tidak bisa dibilang mudah. Yuk simak selengkapnya pengertian, peran, dan gaji supervisor dibawah ini!

Baca juga: Staff Administrasi: Tugas, Peranan, dan Gaji yang Harus Diketahui

Apa itu Supervisor?

Supervisor (Source: Freepik)

Supervisor merupakan jabatan dalam perusahaan yang memiliki wewenang untuk mengendalikan serta mengarahkan karyawan dalam melaksanakan suatu pekerjaan. Tetapi, supervisor tidak bisa ikut campur dalam proses pembuatan strategi.

Supervisor umumnya ditemui pada perusahaan skala menengah atau besar, sebab tugasnya adalah untuk membaca strategi bisnis serta menerapkannya dalam aktivitas perusahaan. Dalam kata lain, perusahaan dengan  skala menengah atau besar membutuhkan supervisor untuk menjembatani antara pimpinan dengan karyawan.

Perusahaan skala menengah atau besar memiliki struktur organisasi yang kompleks. Oleh karena itu, pimpinan perusahaan dapat fokus menyusun dan mengembangkan bisnis sedangkan karyawan dapat bekerja dengan efisien atas arahan dari supervisor.

Baca juga: Sudah Tahu Belum? Ini 5 Tanda Kamu Punya Bos Teladan

Tugas Supervisor

Supervisor (Source: Freepik)

Wewenang dan peran yang cukup penting dalam perusahaan membuat tugas supervisor menjadi cukup banyak dan terbilang tidak mudah. Berikut adalah beberapa tugas dari supervisor yang Mba Lumina telah rangkum untuk kamu.

Selain tugas dari supervisor, kamu juga bisa intip tugas bos di artikel Apa Tugas Seorang Bos? Ternyata Tidak Melulu Masalah Kerjaan, Lho!

Memberikan Arahan Kepada Karyawan

Karyawan seringkali menilai supervisor sebagai sosok yang tegas dan disiplin Sebab, supervisor memiliki tanggung jawab terhadap perusahaan atas arahan dan kinerja dari karyawan.

Supervisor bertugas untuk menilai hasil kerja karyawan agar dapat memberikan arahan yang tepat. Hal ini bertujuan untuk menghindari pekerjaan yang tidak rampung atau tidak sesuai target karena kinerja karyawan yang kurang baik. 

Menyampaikan Deskripsi Pekerjaan

Supervisor yang berwenang dalam membaca dan menerjemahkan strategi bisnis perusahaan maka bertanggung jawab juga untuk menyampaikannya ke karyawan. Deskripsi pekerjaan harus disampaikan oleh supervisor ke karyawan agar dalam bekerja dapat mencapai target sesuai strategi.

Karyawan dapat mengetahui rincian dan deskripsi pekerjaan melalui supervisor. Membuat dan menyampaikan deskripsi pekerjaan secara praktis tersebut merupakan tugas dari seorang supervisor ketika memiliki strategi bisnis yang biasanya bersifat kasar dan luas.

Mengelola Aktivitas Karyawan

Tanpa adanya pengelolaan yang baik, kinerja karyawan pun sulit mencapai target. Supervisor berperan dalam mengelola dan membantu perusahaan dalam mengatur aktivitas karyawan untuk mencapai tujuan atau target. 

Akan tetapi tidak semua aktivitas karyawan dikelola oleh supervisor. Tanggung jawab seluruhnya dipegang oleh manajer, dan supervisor hanya membantu dalam mengelola koordinasinya.

Memotivasi Karyawan

Karyawan dan supervisor pada dasarnya memiliki tanggung jawab dan tugas yang sama terhadap perusahaan. Oleh karena itu, supervisor berperan juga dalam memotivasi atau memberi dukungan ke karyawan dalam melaksanakan pekerjaan.

Hal ini bertujuan agar pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan dapat selesai sesuai target perusahaan. Motivasi yang dilakukan oleh supervisor juga bukan berarti sama seperti rekan kerja pada umumnya. Supervisor dapat memberi motivasi dalam bentuk rekomendasi atau arahan tambahan untuk meningkatkan kinerja dari karyawan.

Baca juga: Ini 7 Tanda Kamu Punya Rekan Kerja yang Baik, Punya Nggak?

Gaji Supervisor

Supervisor sebagai pengawas kantor yang mengawasi dan mengkoordinir kegiatan-kegiatan karyawan untuk kepentingan perusahaan memiliki rentang kisaran gaji umumnya sebesar Rp.2,4 juta – Rp. 8,2 juta per bulan.

Gaji supervisor juga beragam tergantung pada perusahaan atau sektor kamu bekerja. Misalnya pada perusahaan pemerintah seperti PLN, supervisor dapat memperoleh gaji mencapai Rp.12 juta per bulan. Sedangkan, pada perusahaan swasta dapat mencapai Rp. 5 juta – Rp. 7 juta.

Baca juga: Cara Atur Gaji Bulanan Agar Keuangan Tetap Aman

“Lumina menyediakan ratusan informasi lowongan pekerjaan lengkap di seluruh Indonesia yang selalu update. Yuk, install aplikasinya dan daftar Lumina sekarang juga!”

Tag:

Bikin CV otomatis di Lumina, bikin gampang lamar kerja di mana aja.

Daftar Gratis

Artikel Terkait

Lumina adalah komunitas online untuk pekerja produktif yang berkembang pesat di Indonesia. Temukan puluhan ribu pekerjaan dengan cepat, mudah dan aman.Kamu juga dapat berkomunitas untuk mendukung, menimba ilmu dan meraih kesempatan untuk bisa bekerja dengan lebih baik!TERDAFTAR & DIAWASI OLEH
Sosial Media Kami
FacebookTwitterInstagramTiktokYoutubeLinkedin

Customer Service Lumina (Untuk Pencari Kerja):

Email: halo@lumina.mba

Customer Service Lumina (Untuk Perusahaan):

Email: rekrut@lumina.mba

Download Lumina App!

PT. Lentera Asa Nusantara

Nakama.id Hub Green Office Park 9

Jl. Grand Boulevard, BSD, Tangerang, Banten, Indonesia

© 2024 PT Lentera Asa Nusantara, All Rights Reserved