Apa Itu Shift? Pahami Aturan Shift Kerja Karyawan!

Shift adalah istilah yang digunakan untuk merujuk pembagian jam kerja. Adanya shift ini diperlukan karena banyaknya jenis pekerjaan yang perlu dibagi waktunya, mengingat jam kerja semua orang tidaklah sama. Apabila kamu memerlukan pekerjaan dengan sistem kerja parsial, maka kamu bisa mencari perusahaan yang menetapkan shift kerja.  

Temukan loker shift kerja terlengkap hanya di Aplikasi Lumina!

Jika kamu tertarik bekerja dengan sistem shift kerja, kamu bisa mulai mencari loker yang kamu inginkan. Jenis pekerjaan yang menetapkan shift kerja juga relatif beragam, seperti manufaktur, layanan masyarakat, logistik, dsb. Pada artikel kali ini, Mba Lumina akan membahas mengenai shift dan ketentuannya. Simak artikel berikut ini untuk penjelasan lengkapnya!

Baca juga: WFA: Ketahui Definisi dan Tips Produktifnya!

Pengertian Shift

Shift adalah pergeseran jam kerja dari waktu kerja pada umumnya. Biasanya shift terjadi dalam 24 jam pada waktu-waktu tertentu seperti shift malam, pagi, atau bergilir. Tujuan dari adanya penetapan jam kerja ini yaitu untuk memaksimalkan produksi pada suatu industri atau perusahaan. 

Maka dari itu, banyak industri besar yang menerapkan sistem pembagian kerja dalam proses operasional mereka. Selain itu, perusahaan yang menerapkan sistem kerja shift juga harus tetap memperhatikan prosedur keamanan dan keselamatan kerja terhadap pekerja. 

Aturan Shift Kerja Berdasarkan Undang-Undang

Hal utama yang perlu kamu ketahui tentang shift adalah peraturan yang berlaku. Walaupun semua perusahaan memiliki ketentuan shift kerja masing-masing, akan tetapi mereka harus mengikuti ketentuan yang sudah diatur oleh pemerintah. Semua hal yang berkaitan dengan jam kerja, waktu istirahat kerja, dan waktu lembur telah diatur dalam Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan:

Pada pasal 77 sampai pasal 85 menyatakan bahwa setiap pengusaha wajib melaksanakan ketentuan waktu kerja sebagai berikut: 

• 7 jam 1 hari dan 40 jam 1  minggu untuk 6 hari kerja dalam 1 minggu; atau
• 8 jam 1 hari dan 40 jam 1 minggu untuk 5 hari kerja dalam 1 minggu.

Selain itu, dalam pasal tersebut juga menjadi payung hukum sistem shift kerja di Indonesia yang menjelaskan bahwa:

“Pekerjaan di bidang pelayanan jasa kesehatan, pelayanan transportasi, usaha pariwisata, jasa pos dan telekomunikasi, penyediaan tenaga listrik, jaringan pelayanan air bersih, dan penyedia bahan bakar minyak dan gas bumi,

usaha swalayan, media massa, pengamanan, konservasi, dan pekerjaan yang apabila berhenti dapat mengganggu proses produksi dapat dipekerjakan pada hari libur resmi sesuai dengan kesepakatan antara pekerja dan pengusaha.”

Berdasarkan Undang-Undang tersebut, jika sebuah perusahaan menerapkan 3 shift per hari dengan waktu kerja maksimal 8 jam per shift, maka jam kerja kumulatif tiap karyawan tidak boleh melebihi 40 jam per minggu.

Karyawan akan terhitung kerja lembur jika bekerja melebihi waktu tersebut. Selain itu, perusahaan juga diwajibkan untuk menyertakan shift kerja yang telah disetujui bersama dalam perjanjian tertulis.

Baca juga: Magang: Pahami Tujuan, Manfaat, dan Aturannya!

Ketentuan Shift Kerja bagi Pekerja Perempuan

Pada pasal 76 dalam Undang-Undang No. 13 tahun 2003 juga mengatur ketentuan shift kerja bagi pekerja perempuan. Aturan tersebut menjelaskan bahwa pekerja perempuan yang berumur kurang dari 18 tahun dan sedang dalam keadaan hamil sangat dilarang bekerja antara pukul 23.00 hingga pukul 07.00 pagi. 

Selain itu, perusahaan juga harus memberikan asupan bergizi, menjaga kesusilaan, dan keamanan selama di tempat kerja. Ketentuan lainnya juga mengatur bahwa perusahaan wajib menyediakan angkutan antar jemput bagi pekerja perempuan yang berangkat-pulang kerja antara pukul 23.00 hingga 05.00 pagi.

Baca juga: 7 Jenis Kerja Online yang Bisa Kamu Lakukan Dari Rumah

Sekian penjelasan mengenai shift kerja dari definisi hingga aturan yang berlaku. Sebaiknya kamu memahami aturan shift kerja yang telah dijelaskan sebelum kamu memutuskan untuk bekerja. Hal ini penting supaya menghindari adanya eksploitasi kerja yang tidak diinginkan. 

Selain itu, kamu juga bisa membaca artikel di Blog Lumina mengenai tips agar shift malam tetap produktif dan aturan jam kerja karyawan menurut pemerintah pada umumnya. Dengan begitu, persiapan kerja kamu semakin mantap dan tidak merugikan.

Temukan Pekerjaan berbasis shift kerja terlengkap hanya di Aplikasi Lumina!